У парламенті з’явилась ініціатива, яка унеможливлює одностороннє погіршення умов оплати праці з боку роботодавця. Законопроєкт №14402 передбачає, що всі зміни щодо зарплати мають відбуватися виключно через зміну трудового договору

Законодавці вже продовжили воєнний стан до 05:30 4 травня 2026. А отже час переглянути норму робочого часу. Підготували для вас 4 таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік. Користуйтеся. І до речі для шестиденки на ваші запити додали норми ще за кількома графіками роботи

Міністерство освіти і науки України відкрило гарячу лінію для громад, щоб допомогти з правильним нарахуванням і виплатою зарплат педагогам у 2026 році. Консультації стосуються застосування освітньої субвенції, формули розподілу коштів, наповнюваності класів і використання місцевих бюджетів, аби кожен учитель вчасно отримав підвищену заробітну плату

МОН підготувало покрокову інструкцію для педагогів, як перевірити правильність нарахування підвищеної зарплати за січень 2026 року та куди звертатися у разі порушень. Якщо кошти не надійшли або сума викликає сумніви, вчителі можуть залишити звернення через спеціальну гугл-форму

Знайшли своє підприємство в графіку перевірок ТЦК. Де можна знайти основний перелік питань, які перевіряють, щоб підготувати документи? Уточнення: маємо «критичність», 100% заброньованих військовозобов'язаних.

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14403, який пропонує повернути вихідні у державні свята для цивільних та компенсації або додаткові дні відпустки для військових, які працювали у святкові дні

З 1 січня 2026 року через підвищення мінімальної зарплати оновилися й фінансові санкції за порушення трудового законодавства. Держпраці пояснила, які порушення обійдуться роботодавцям найдорожче

Від заяви працівника до повідомлення в ДПС – у Держпраці надали чіткий алгоритм оформлення трудових відносин за умов неповної зайнятості

Ваша відстрочка діє до завершення воєнного стану? Це означає, що 02.02.2026 – останній день дії відстрочки. Що далі? У кого відстрочка продовжиться автоматично, а кому доведеться звертатися до ЦНАП – читайте далі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

26.01.2026 Президент України підписав законодавчі акти про продовження строку дії воєнного стану та загальної мобілізації в Україні. Сьогодні їх опубліковано в офіційному виданні «Голос України». Відтак дію воєнного стану та загальної мобілізації продовжено до 05:30 04.05.2026

Постановою від 23.01.2026 №76 Уряд запровадив додаткову фінансову підтримку для працівників критичної інфраструктури на період надзвичайної ситуації в енергетиці. Працівники, які безпосередньо залучені до аварійно-відновлювальних робіт, отримуватимуть по 20 тисяч гривень щомісяця до зарплати. Перші кошти надійдуть уже в лютому

Невідповідність посаді під час випробувального строку дає роботодавцю право на звільнення, але лише за чітко визначеною процедурою. Держпраці роз’яснила ключові умови, строки попередження та правові нюанси

З 27 січня 2026 року в Україні офіційно розпочав роботу Офіс Військового омбудсмана. Тепер замість звернень прийматимуть саме скарги військовослужбовців, а строки їх розгляду скорочено з 30 до 10 днів, а у випадках загрози життю та здоров’ю – до 3 днів

Чи можемо вже з 27.01.2026 оформлювати неоплачувану відпустку на період дії воєнного стану (з 03.02.2026 по 03.05.2026)? Чи наказ можна оформити тільки з 03.02.2026?

Законом передбачено, що нові працівники з інвалідністю можуть скористатися щорічною відпусткою повної тривалості ще до відпрацювання 6 місяців. Також таким працівникам доступна відпустка без збереження зарплати. Тривалість же відпусток залежить від групи інвалідності

Закон №931-IX з 26 січня 2026 року скасував частину пільг для донорів. Які права та пільги зберігаються й надалі – розповіли в Держпраці

Чи завжди чоловікам потрібна оформлена відстрочка для перетину кордону? Адвокатка Дар’я Тарасенко роз’яснила, у яких випадках її не вимагають Правила №57, а коли без цього документа виїзд буде неможливим або ризикованим